Alto Riesgo Psicosocial en la Administración Actual
La última medición de factores psicosociales (CEAL-SM/SUSESO) realizada en 2023 ha revelado un preocupante incremento en los niveles de riesgo, alcanzando la categoría de “alto riesgo” en la administración actual. Este resultado marca un retroceso desde las mediciones anteriores, donde la administración previa se había mantenido en “sin riesgo” (2016) y luego con el cambio de administración aumentó a “riesgo medio” (2019), alcanzando un “riesgo alto” en 2023.
La Asociación de Funcionarios del CNED (AFUCNED) ha brindado su apoyo para enfrentar esta crítica situación, priorizando la reparación y la implementación de los procedimientos establecidos. Según la evaluación, se identificaron ocho dimensiones principales de alto riesgo psicosocial laboral (RPSL):
1. Carga de trabajo.
2. Exigencias emocionales.
3. Reconocimiento y claridad de rol.
4. Conflicto de rol.
5. Compañerismo.
6. Equilibrio entre trabajo y vida privada.
7. Confianza y justicia organizacional.
8. Vulnerabilidad.
Además, se señala que la dimensión relacionada con la “Violencia y acoso” presenta un riesgo medio.
La AFUCNED reafirma su compromiso con el bienestar de los trabajadores y la creación de un entorno laboral seguro y saludable. En respuesta al grave escenario actual, la asociación está trabajando intensamente según el protocolo establecido, con el objetivo de revertir la situación.
La formación de un Comité de Aplicación (CDA) específico para abordar estos problemas es un paso crucial hacia un cambio positivo. Este comité ya está tomando medidas para mejorar las condiciones laborales, lo que genera expectativas de un entorno más seguro y saludable en el futuro cercano.
Publicado por la Asociación de Funcionarios del Consejo Nacional de Educación (AFUCNED)