La Asociación Nacional de Funcionarios del SEA (ANFUSEA) denunció que dos fallos judiciales confirmaron graves casos de acoso laboral sistemático en el Servicio de Evaluación Ambiental, afectando a cinco funcionarios. Los tribunales responsabilizaron a jefaturas vinculadas a la Dirección Ejecutiva y ordenaron indemnizaciones, disculpas públicas y medidas preventivas. ANFUSEA criticó duramente a la directora Valentina Durán por mantener a las jefaturas cuestionadas y gastar millonarios recursos públicos en su defensa, pese a los fallos. La asociación exige cambios urgentes para garantizar un ambiente laboral sano y respetuoso.
Mensaje de apoyo a ANFUSEA
Desde nuestra organización expresamos nuestra más profunda solidaridad con ANFUSEA y con cada uno de los funcionarios y funcionarias que han sufrido maltrato y acoso en el Servicio de Evaluación Ambiental. Valoramos su valentía, su lucha incansable por la dignidad laboral y su defensa del servicio público, incluso en condiciones adversas. La justicia les ha dado la razón, y ahora corresponde que las autoridades actúen con coherencia, respetando los fallos y restaurando condiciones laborales seguras y justas.
Reflexión sobre el CNED
Lo que hoy vive ANFUSEA guarda dolorosas semejanzas con nuestra propia experiencia en el Consejo Nacional de Educación. Al igual que en el SEA, en el CNED hemos debido enfrentar un ambiente institucional marcado por amenazas, presiones indebidas y denuncias graves. Lo más preocupante es que muchas de estas situaciones se sitúan al límite de lo ético y lo legal, con prácticas que, aunque a veces disfrazadas de procedimientos administrativos, vulneran derechos fundamentales y principios básicos de convivencia laboral. Se ha instrumentalizado la función pública para hostigar a representantes sindicales, se han emitido instrucciones sin sustento jurídico claro, y se han expuesto a los trabajadores a ambientes de alto riesgo psicosocial. No puede haber calidad sin dignidad laboral, ni autoridad legítima si se vulnera la garantía de indemnidad o se persigue a quienes denuncian. El CNED, llamado a resguardar el interés superior de la educación, debe hoy revisar sus propias prácticas, abrir espacios reales de diálogo con sus trabajadores y aprender de experiencias como la de ANFUSEA, donde fue la justicia —no la jefatura— la que terminó protegiendo a las personas. Si no se toman medidas, corremos el riesgo de repetir un camino institucional de descrédito que se pudo haber evitado.
Funcionarios del SEA celebrán fallos judiciales favorables en casos de maltrato y acoso laboral
Asociación de Funcionarios del Consejo Nacional de Educación (AFUCNED)