Desde la Asociación de Funcionarios del CNED (AFUCNED), observamos con atención y preocupación lo ocurrido en la Comisión Chilena de Energía Nuclear (CCHEN), donde el Ministerio de Energía solicitó formalmente la remoción de su Director Ejecutivo por graves problemas de gestión y clima laboral, denunciados de manera sistemática por sus funcionarios durante más de dos años. Este desenlace ha sido respaldado por la ANEF y constituye un ejemplo de cómo la omisión institucional frente a alertas sindicales puede escalar hasta comprometer la estabilidad completa de un servicio técnico clave para el país.
Como asociación, no queremos que el CNED transite ese mismo camino. Pero ello requiere asumir, sin evasivas ni amenazas, que en nuestra institución también se han instalado prácticas que deterioran el clima interno, debilitan el rol de los equipos, y vulneran derechos elementales. Aún estamos a tiempo de corregir, dialogar y reencauzar. Pero ello exige voluntad, reconocimiento del daño causado, y un compromiso real con el respeto a los principios de probidad, mérito y trato digno. Lo que está en juego no es un conflicto personal, sino el prestigio y el buen funcionamiento del servicio.
Asociación de Funcionarios del Consejo Nacional de Educación